AO入試とは？　AO入試の歴史

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【AO入試って？】
近年、大学入試に、AO入試という新しい方式の入試が導入されました。AO入試は「Admissions Office試験」の略です。AO入試とは、出願者の自分自身の人物像を学校側が学校の信念や理想像と照らし合わせ、その学校に相応しい人間かどうかを判断し、合否を決めるという特殊な入試方法です。これまでの入試は学力を試す為のテキスト形式の試験の得点が大きなウエイトを占めていたのに対し、AO入試では志願理由書、面接による学校側の印象が重視される事になる。よって、AO入試とは、個人個人のパーソナリティーを重視した試験という事になります。AO入試の発祥は、アメリカ、カナダ、イギリスといった英語圏です。大学にとって有益となり、尚且つ受験者にとってもよりよい環境の場を提供できる方式として既に確立されてます。

日本では1990年に初めて採用され、現在では約600校が採用している試験です。この試験方式は、当初は「事なかれ主義」「右へならえ」の日本人にはあまり向いていないと言われていました。しかし、個性尊重の風潮が強くなってきたバブル崩壊後において、大学側にとっては個性を伸ばすという意味で非常に大きな宣伝になり、学生にとっても、自分の目指す方向性の大学に入りやすくなるという両者の利点が一致した為、当初の予想以上に浸透し、現在も急速に普及しています。

【AO入試の歴史】
AO入試が日本で初めて採用されたのは、1990年です。慶應義塾大学湘南藤沢キャンパスで行われました。当時は全く浸透していない状態での導入だった事もあり、話題性はあったものの、受験者数はそれ程多くなかったようです。

まだ歴史の浅いAO入試が注目され始めたのは、1996～97年と言われています。1996年の第16期中央教育審議会の第1次答申において、国際化、情報社会化による世界全体の変貌に対応する為、「生きる力」の育成を提唱され、翌1997年の第2次答申で「日本型AO」が提言された事が、AO入試の転機となりました。以降、AO入試を導入する大学が飛躍的に上昇しました。

AO入試の普及は、学力、知識を重視していたこれまでの日本の育成システムを根本から覆すくらいの改革を求められました。学力だけで学生の能力を判断するのではなく、個性、適応能力、意欲や関心の方向性などを評価項目に加え、総合的、多角的な判断の元に、その学生の能力を伸ばして以降という働きかけの元で、行われました。また、大学側としても、選別手段の多様化によって、学生の間口を広げ、人材の確保、成長促進期間としての役割を強めようという働きがありました。

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